Live Online-Seminar – Azubis ausbilden, die bleiben und mittragen vom 15. bis 16. Juli, 10:00 - 12:00 Uhr
nur noch
Live-Webinar: So bilden Familienunternehmen verlässliche Leistungsträger aus
Jeder dritte Azubi bricht ab oder geht weg – und kostet dich rund 29.000 Euro. Wir trainieren Champions, die bleiben.
Die Ausbildung im Mittelstand ist in der Krise: Einer von drei Azubis bricht ab.
Und die fitten Leute gehen oft mit deinem Know How zur Konkurrenz.
Wir sind Olga Knaub und Tony Tischer: Experten für Nachwuchs im Mittelstand.
Im Webinar zeigen wir dir, wie du eine neue Generation von Champions aufbauen und halten kannst!
29.000 EUR
Das kostet im Durchschnitt jeder Azubi, der abbricht, oder mit deinem Wissen zum Wettbewerb geht.
„Ihr seid das perfekte Bindeglied zwischen Unternehmen und dem Arbeitsmarkt. Ich arbeite mit Menschen, die alles mitbringen. Sie haben Fachwissen, Erfahrung und einen starken Willen. Und trotzdem stehen sie in Deutschland vor einer Mauer – Sprache, Bürokratie, fremde Strukturen, unbekannte Erwartungen. Mein Job ist es, diese Mauer kleiner zu machen, in erster Linie die sprachliche Barriere. Aber irgendwann endet meine Begleitung – und dann brauchen diese Menschen jemanden auf der anderen Seite. Jemanden, der nicht nur eine Stelle anbietet, sondern einen echten Einstieg ermöglicht. Bei Genie Streich habe ich genau das gefunden. Meine Schülerinnen und Schüler landen nicht irgendwo. Sie kommen in renommierten Unternehmen unter – mit Würde, mit Perspektive, mit dem Gefühl: Ich gehöre dazu."
Xenia O. (37)
Sprachlehrerin für hochqualifizierte Flüchtlinge auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt
Live Online-Seminar – Azubis ausbilden, die bleiben und mittragen vom 15. bis 16. Juli, 10:00 - 12:00 Uhr
nur noch
Nachwuchs mit Know How, der dein Unternehmen in die Zukunft trägt!
Verstehe, wie die Generation Z denkt, arbeitet und lernt! So entwickelst du Azubis, die fachlich mithalten, Loyalität empfinden und gern Verantwortung übernehmen.
Mit diesem Schlüssel schafft ihr es, dass Ausbildung gelingt, Recruiting-Kosten sinken und fähiger Nachwuchs die Zukunft des Unternehmens sichert.
„Ihr habt in mich geglaubt! Alle anderen haben irgendwann aufgehört, in mich zu glauben. Meine Lehrer, manchmal sogar ich selbst. Bei Olga und Tony hat keiner gefragt: Warum schaffst du das nicht? Ich habe Dyskalkulie. Das weiß ich seit der Grundschule. Was ich nicht wusste – dass das kein Urteil ist. Genie Streich hat mir nicht beigebracht, perfekt zu sein. Sondern mutig zu bleiben. Heute arbeite ich mit Kindern. Und bald fange ich an zu studieren. Ich hätte nie gedacht, dass ich das mal sagen würde. Doch ohne diese tiefe, emotionale Unterstützung wäre all das nicht möglich gewesen."
Johanna Z. (27)
Auszubildende
heute Teammitglied in einem Kindergarten, bald Studentin
„Mein Sohn hat sich mega entwickelt – ihr habt das bewirkt. Ich arbeite in der Entwicklungshilfe. Ich bringe Menschen weiter – das ist mein Beruf. Ich weiß, was es bedeutet, wenn jemand eine echte Chance bekommt. Und trotzdem stand ich irgendwann vor meinem eigenen Sohn – und wusste nicht mehr weiter. Luis kämpfte - mit Lesen und mit Schreiben, auch mit Rechnen. Vor allem aber mit sich selbst. Mit jedem Jahr wurde sein Selbstwert ein bisschen leiser. Olga und Tony haben Luis nicht repariert. Sie haben ihn gesehen. Mit allem, was er mitbringt – und allem, womit er kämpft. Heute ist er 15. Er probiert Dinge aus und traut sich, seinem inneren Kompass zu vertrauen. Ich weiß, wer einen großen Anteil an seiner großartigen Entwicklung hat."
Vanessa M., Mutter von Luis (15)
Projektmanagerin in der Entwicklungshilfe
„Obwohl ich eigentlich zu spät begonnen habe, mich um meine Prüfung zu kümmern, war alles organisiert und ich konnte doch noch rechtzeitig starten. Tony hat super schnell einen Fahrplan herausgearbeitet und hat sich in den zwei Wochen sehr viel Zeit genommen, um mich optimal auf die Klausur vorbereiten zu können. Auch bei anfänglichen Schwierigkeiten wurde mir alles mit Ruhe und Gelassenheit vermittelt und jede Wissenslücke gefüllt. Im Ergebnis habe ich mich super auf die Klausur vorbereitet gefühlt, und die Klausur mit 2.0 bestanden.“
Anton L. (24)
BWL-Student/Auszubildender im dualen Studium
Von Ausbildung ohne Zukunft zu Talenten, die bleiben!
Ausbildung, die nur Wissen vermittelt
Ausbildung, die junge Menschen verbindet und entwickelt
Melde dich jetzt an und erfahre im Webinar, wie du junge Menschen langfristig an dein Unternehmen binden kannst.
Warum klassische Ausbildung oft scheitert – und wie aus Azubis loyale Champions werden
Familienunternehmen investieren enorme Ressourcen in den Nachwuchs. Dabei müssen sie miterleben, wie Azubis abbrechen und wichtige Wissensträger zur Konkurrenz abwandern.
Im Webinar erkennst du die Ursachen dahinter. Du erfährst, wie du die neue Generation wirklich erreichst und loyale Nachwuchskräfte langfristig bindest.
Das Live-Seminar im Überblick
Tag 1
Warum Ausbildung heute oft nicht mehr funktioniert
Du erkennst, warum trotz großem Einsatz häufig keine echte Bindung zum Nachwuchs entsteht – und weshalb viele Unternehmer die neue Generation nicht mehr erreichen.
- Das „Ressourcen-Loch“ in der Ausbildung
- Warum mehr Druck alles verschlimmert
- Gen Z & Alpha verstehen statt rätseln
- Kommunikationsfehler mit jungen Menschen
- Warum Werte im Alltag verloren gehen
- Weshalb Ausbildung allein nicht mehr reicht
- Warum gute Nachwuchskräfte wieder gehen
Tag 2
Wie du Nachwuchs langfristig an dein Unternehmen bindest
Du lernst, wie du junge Menschen wirklich erreichst, Vertrauen aufbaust und eine Kultur entwickelst, die Nachwuchskräfte verbindet, entwickelt und langfristig hält.
- Das „Ressourcen-Loch“ nachhaltig schließen
- Gen Z & Alpha besser verstehen und führen
- Vertrauen statt Distanz aufbauen
- Junge Menschen wirksam motivieren
- Wissensträger im Unternehmen halten
- Eine Ausbildungskultur entwickeln, die verbindet
- Nachwuchs zu loyalen Leistungsträgern entwickeln
Erfahre, wie aus Azubis loyale Leistungsträger werden, die dein Unternehmen langfristig stärken!
Diese Boni schenken wir dir mit deiner Anmeldung!
Bonus
GENIUS HOUR
1:1 Strategie-Sitzung mit dir, Olga & Tony
Wir schauen über deine Schulter und erkennen, was du nicht siehst. 7 Dinge, die wir in fast jedem Betrieb sehen - und die still Azubis kosten.
Dauer: 60min (online)
Wert: 1.190 Euro
Bonus
Deine eigene Eingangsauswertung
Du bewertest deinen eigenen Betrieb mit unserer Hilfe von Außen. Mit uns ziehst du deine eigenen Schlüsse und analysierst deine Situation. Am Ende siehst du, wo du stehst und wo du hin möchtest - klar und transparent.
Wert: 749 Euro
Bonus
Das, was wir am besten können
Wir sind für einen deiner Azubis da - live und in Farbe. Du bekommst 2 x 60-Minuten-Coaching-Sessions für deinen Azubi. Er profitiert direkt von unserem Können als Vorbereitung für seine Klausur oder Prüfung.
Dauer: 2 x 60 min
Online
Wert: 599 Euro
Bonus
Praktischer Ratgeber: "Frühwarnsystem - Innere Kündigung meines Azubis"
Komprimiertes und ausführliches Analyse-Dokument als Leitfaden und Workbook in elektronischer Schriftform.
Wert: 299 Euro
Sichere dir jetzt deinen Platz im Webinar und entwickle Nachwuchs, der bleibt und Verantwortung übernimmt.
Die Plätze für das Online-Seminar sind begrenzt. Sichere dir dein kostenloses Ticket, solange es noch welche gibt!
Das erwartet dich:
- Warum Azubis abbrechen oder gehen
- Wie Gen Z denkt, arbeitet und lernt
- Welche Kommunikationsfehler du als Unternehmer machst, ohne es zu wissen
- Wie du das "Resourcenloch" entdeckst und es schließen kannst
- Wie du deine Werte im Alltag verankerst
- Du hörst auf, Druck zu machen, weil du nun bessere Mechanismen kennst
Deine Investition:
Commitment und Zeit
Alle oben genannten Boni (2.900 EUR) bekommst du mit deiner Buchung von uns als Geschenk.
Preise inklusive gesetzlicher Umsatzsteuer
Ich bin Olga
Ich war 20 Jahre lang Unternehmerin mit Herzblut. Ich bildete aus, förderte, begleitete. Ich gab Wissen weiter, schuf Strukturen, baute Teams auf – und sah zu, wie Wissensträger gingen, Werte verblassten und kreative Ideen im Alltag erstickten.
Was blieb? Mehr Verantwortung. Weniger Freiheit. Und das leise, nagende Gefühl, mich im Kreis zu drehen.
So habe ich über Jahrzehnte in Menschen investiert und gemerkt, dass ich dabei das Falsche dachte - das Falsche über mich. Ich habe versucht, andere groß zu machen – ohne mir erlaubt zu haben, selbst zu wachsen.
Seitdem denke ich anders über Unternehmen. Über Teams. Über Nachwuchs. Über das, was wirklich bleibt, wenn jemand geht – und was entsteht, wenn jemand wirklich ankommen darf. Heute begleite ich Unternehmerinnen und Unternehmer, die spüren, dass ihr größtes Kapital nicht ihr Produkt ist – sondern das, was sie in Menschen hinterlassen. Nicht wer geht, definiert dein Unternehmen. Sondern was bleibt - in denen, die bleiben.
Ich bin Tony
Seit über 20 Jahren begleite ich junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben. Was mich antreibt: Ich sehe ihr Potenzial – aber auch die Unsicherheiten und die Lücke, die oft zwischen Unternehmen und der nächsten Generation klafft.
Mein Fokus liegt auf logisch-mathematischem Denken. Ich vermittle es so, wie es hängen bleibt: praxisnah, auf Augenhöhe und mit echter Begeisterung. Bereits über 1000 Jugendliche durfte ich auf ihrem Weg durch die Ausbildung begleiten.
Mein Ziel? Junge Menschen fachlich und persönlich so zu stärken, dass sie Verantwortung übernehmen – und ihren Platz im Unternehmen selbstbewusst einnehmen.
Das bringen wir mit:
- Über 20 Jahre Unternehmererfahrung
- Lerntherapeuthen und Jugend- und Motivationscoaches
- Langjährige Erfahrung in Ausbildung und Jugendbildung
- Lehramt für Gymnasien
- Führungserfahrung in der Bundeswehr
- 16 Jahre Berufserfahrung im Banken-Controlling & Management Reporting
- ADA-Schein
Diese Fragen werden oft gestellt
Frage deinen Terminkalender noch einmal und versuche es dir einzurichten. Wir freuen uns auf dich.
Sichere die Zukunft deines Unternehmens mit Champions aus den
eigenen Reihen!
Melde dich jetzt an und erfahre, du ausbildungsreife Azubis entwickeln und die Generation Z loyal an dein Unternehmen binden kannst!